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首届世界华文教育大会简报第十期
作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2/18/2012 7:51:04 PM

 

首届世界华文教育大会简报第十期

  10月20日下午,第七组的讨论会在北京华文学院院长彭俊、马来西亚华校教师会总会主席王超群的主持下召开。来自马来西亚、德国、巴西、澳大利亚等国家的海外代表和国内代表共37人参加了讨论。第七组讨论的主要议题是海外华文教师培训及建立海外华文教师水平测试体系的意见和建议展开,代表们还就海外华文教学过程中遇到的主要问题进行了讨论,并提出了相关的应对措施。在讨论会上,国家汉办师资处处长杨金成、四川大学文学与新闻学院院长曹顺庆、福星语言与电脑学院校务委员连甲宝、意大利罗马中华语言学校校长蒋忠华、意大利金龙学校校长李雪梅、美国亚利桑那希望中文学校校长帅致若、印尼巴厘岛文桥双语学校江睿、菲律宾计顺市菲华中学校长李淑慧等代表相继发言。讨论要点如下:

  一、海外华文教师培训的情况

  在国务院侨办和国家汉办的大力支持下,在广大海外华人华侨的努力下,伴随着“汉语热”的不断升温,华文教育呈现出良好的发展势头,华文教师的培训也得到不断发展。

  国家在华文教育工作上采取了“请进来”与“走出去”的两种师资培训模式,每年有2000多名的海外华文教师来到中国参加培训;国家汉办每年还选派出10多个培训团去各国培训华文教师,使得每年有3000—5000人次的华文教师在家门口就能得到培训。

  福星语言与电脑学院校务委员连甲宝感谢这些年来国务院侨办支持当地学生来中国深造,投入了很多培训经费,发展缅甸的华文教师队伍。菲律宾代表指出,该国已经有很多华文教师经过函授并获得文凭。旧金山代表介绍华文教育得到了领事馆的重视,教育环境良好,他们每两年会派老师参加侨办举办的培训。

  二、关于海外华文教师水平测试体系的建议

  与会代表一致认同赵阳副主任在大会开幕式上的主旨报告中提出的观点,要建立海外华文教师水平测试体系,进一步提高华文教育的师资力量。

  杨金成在会上简要介绍了国家汉办对华文教师师资培训规范化的措施。他们还考虑用知识能力测试与面试相结合的考核方式,更加注重华文教师各方面能力的培养。他还指出,建立师资认证体系是为了建立更加合格的师资体系,具体由学历、任教年限、教学理论、文化与沟通能力四个方面组成。预计今年11月份将出台细化的指标。国务院侨办文化司副巡视员汤翠英认为建立测试体系迫在眉睫。她提到,目前相关机构正在加紧研究,委托高校进行课题研究,并组织专家进行认证。另外针对汉字难的问题,她表示,国侨办正在协商做相关软件,以期今后可对海外华文教育给予指导。

  与会代表在会上畅所欲言,进行了热烈的讨论。澳大利亚悉尼大同中文学校的张学丰校长认为海外华人社团的语言教学与国内对外汉语教学存在一定差异。他希望华文教师能接受国外的一些教学理念,并考虑到教学内容的重要性,以学生为中心进行教学,培养华人学生对祖籍国的亲情。四川大学文学与新闻学院院长曹顺庆认为华文教师测评体系可以由多方来建立,比如国务院侨办、各高校等都可以建立自己的测评体系。意大利的蒋忠华认为杨金成提出的四个方面的认证体系是合理的。他建议测试过程不应该是单纯的应试考试,且测试团评委要有国外老师参与。美国亚利桑那希望中文学校的帅致若提出华文教师要有广博的心理学知识和与学生良好沟通的能力,要具有精通所在国语言的能力,同时要熟悉教学所在国的文化、种族、民族、宗教等知识。

  三、华文教学中遇到的主要问题及应对措施

  代表们在发言中还谈到了各国华文教育所面临的主要问题,主要体现在以下几个方面:

  第一,在海外华文教学中遇到当地语言、文化障碍。一些代表谈到部分华文教师在海外教学中因为不懂当地语言而无法胜任教学工作。另外来自美国的代表提到如果对当地文化不了解,就易遇到一些宗教、种族方面的问题。

  第二,师资力量缺乏,师资水平参差不齐的现象严重。比如印尼代表在发言中,提到本国华文教育的师资严重缺乏,师资水平较低,需要循序渐进的发展。

  第三,汉语本身的学习难度大,在汉语学习过程中存在初学者多,但是能坚持学习的成功者少,因此针对中国语言的特点要有一套适合的教学法。

  结合这些问题,代表们各抒己见,提出了一些应对措施:师资培训可以通过网络教育、自学考试、办班培训等多种方式进行,培养教师熟悉教学国语言、了解本土文化和民俗风情的能力。华文教育的配套教材可以按照难度,分阶段、分层次设计教学内容,既有利于教师的教学,又能方便学生的学习。

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